我记得曾看过这样一个信息——一些欧洲人曾经大规模从非洲贩运黑奴到北美洲。以前的规矩是黑奴上船的时候，黑奴贩子按照登船的黑奴人数支付船主运费。由于运输时间长，环境恶劣，导致在运输的途中大批奴隶死亡，奴隶贩子损失惨重。有一个黑奴贩子突发奇想，要求黑奴到北美口岸再支付运费，健康到达的黑奴越多，船主获得的运费就越高。没有想到的是这么一个小小规则的改变，居然使得黑奴在海上运输期间的死亡率大幅度下降，奴隶贩子获得了更高的收益，船主获得了更高的收益，运输途中黑奴的健康和生命得到了更好的保证。这就是制度变化导致的效率改进，改进后的规则就是更加有效的规则。
同样地，如果一个社会各行各业生产和销售的竞争性程度大幅度提高，任何一个组织要想在竞争中立于不败之地，取得优势地位，只有获得更多优秀的创新性员工才能获得竞争优势，那么高校行政垄断规则打破后，凡是愿意提供最低质量保证的个人和组织都可以办高校，则单个高校要想获得竞争优势，只有拼命提供社会各行业所需要的高质量创新性毕业生。社会规则的变化，将使得高校内部学术水平高、教学能力强、敬业的老师，水平高的管理者成为学校的宝贝，被学校给予优厚的工作和生活待遇，而不是以前那些善于玩弄权术，搞潜规则且不作为的人是宝贝。
由此看来制度效率的高低是一个社会是否有活力的关键。
Yang Shaozheng 